linkedin facebook twitter

Adviseur Huisvesting (Vervuld)

Bedrijf
Politie
Locatie
Rotterdam
Aantal uur
24
Plaatsing
30-03-2022
Solliciteer direct

Voor de Politie zijn we op zoek naar een adviseur huisvesting voor een functie van 1 jaar met optie op verlenging. Het is een functie voor 24 uur per week en de aanvang is bij voorkeur 01-06-2023

Opdracht omschrijving

De Sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en maakt deel uit van de Dienst Facility Management. De sector Huisvesting faciliteert alle eenheden van de politie bij derealisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied.

Je gaat aan de slag met een aantal huisvestingsprojecten. Deze voer je zelfstandig met desbetreffende collega's uit en daar waar nodig schakel je met de betrokkene partijen.

Doelstelling

Concreet op te leveren resultaten:
Het betreft de projecten in de volgende locaties met daarbij de volgende op te leveren producten:

  • Huisvestingsproject locatie heimelijk – Ambitiedocument (FTE, benodigde m2, functionele ruimtelijke behoeften, relatieschema’s, ambitie en visie) ten behoeve van het opstellen van de businesscase
  • Huisvestingsproject locatie heimelijk – Ambitiedocument ten behoeve van het opstellen van de businesscase
  • Huisvestingsproject locatie heimelijk – SPVE (ruimtelijk functioneel)
  • Huisvestingsproject locatie heimelijk – SPVE (ruimtelijk functioneel)
  • Huisvestingsproject locatie heimelijk – SPVE (ruimtelijk functioneel)
  • Huisvestingsproject locaties heimelijk (3 locaties)– Gedragen huisvestingsadvies rondom de werkomgeving. Op basis van het advies kan een kostenraming opgesteld worden en door een projectleider uitgevoerd worden.

* Vanwege de gevoeligheid van de opdracht zijn de locaties heimelijk en worden deze pas na positieve afronding van de screening gedeeld met de opdrachtnemer.

Verantwoordelijkheden

Bij alle projecten gelden de volgende taken/activiteiten en eisen:

  • Huisvestingsadviseur is verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van de nodige communicatie en sessies (ca. 5 tot 8 sessies per project excl. interviews) met gebruikers om tot de bovenstaande producten te komen;
  • Producten zijn gedragen door de gebruikers en conform het Integraal Huisvestingsconcept van de politie;
  • Ambitiedocument omvat alle nodige (ruimtelijk functionele) informatie voor het opstellen van een businesscase door de vastgoedontwikkelaar. Denk aan raming van benodigde oppervlakte, functionele behoeften, relatieschema’s en eventuele bijzondere functies;
  • Inbreng van de kennis over het huisvestingsconcept van de politie en werkprocessen van de gebruikers aan het projectteam; van de initiatie- en definitiefase tot en met het ontwerp- en uitvoeringsproces,
  • Binnen het project verantwoordelijk voor de gebruikskwaliteit van de huisvesting, het toetsen aan / adviseren over de goede toepassing van het Integraal Huisvestingsconcept en andere uitvoeringskaders en dragen zorg voor de continuïteit binnen de verschillende projectfasen.

Contacten

Je haalt informatie op bij de eindgebruikers door de juiste vragen te stellen en organiseert en ontwikkelt daarna een gedragen integraal Specifiek Programma van Eisen (SPVE) voor deze huisvestingsprojecten. Bovendien draag je zorg voor de continuïteit in de bewaking van de kwaliteitskaders. Je werkt veelvuldig samen met in- en externe partners, zoals assetmanagers, vastgoedontwikkelaars en projectmanagers en fungeert als (inhoudelijke) sparringpartner voor jouw collega’s.

Opleiding

De medior huisvestingsadviseur heeft een relevante, erkende en volwaardige HBO Bouwkunde afgerond met een diploma.

Professionele kennis en werkervaring

  • Minimaal 6 jaar werkervaring in het vakgebied bouwkunde en/of de kennisgebieden huisvestingsadvies, vastgoedeconomie, facility management, architectuur of gelijksoortige kennisgebieden.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de afgelopen 8 jaar met advisering over huisvestingstrajecten bij grote organisaties en/of huisvestingstrajecten die betrekking hadden op meerdere locaties van dezelfde organisatie.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met het vertalen van organisatievisies naar huisvestingsconcepten en/of met het vertalen van huisvestingsconcepten naar PvE's of strategisch huisvestingsplannen. Hierbij ging het om locaties zoals universiteiten, kantoren, ziekenhuizen, ministeries, e.d. en géén woningbouw.
  • In de afgelopen 2 jaar werkervaring met het organiseren en geven van minimaal 3 workshops / sessies met (eind)gebruikers, waarin (of op basis waarvan) de toekomstige manier van werken vertaald werd in een PvE of strategisch huisvestingsplan voor overheidsinstanties.
  • In de afgelopen 2 jaar werkervaring met het opstellen van gedragen, integrale PVE's. De ervaring heeft voornamelijk betrekking op middelgrote tot grote gebouwen met meerdere, duidelijk verschillende gebruikers.
  • In de afgelopen 2 jaar werkervaring bij de Nationale politie dienst facility management sector huisvesting.

Competenties

  • Overtuigingskracht
  • Initiatief
  • Netwerkvaardigheden
  • Organisatiesensitiviteit
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • Organisatievermogen
  • Samenwerken

Spreekt deze functie je aan, stuur dan jouw sollicitatie naar Glenn Buitenhuis via de “Solliciteer direct” knop of bel +316 83 85 04 16.

Solliciteer direct