linkedin facebook twitter

Senior projectmanager vastgoedprojecten (Vervuld)

Bedrijf
Gemeente Zoetermeer
Locatie
Zoetermeer
Aantal uur
36
Plaatsing
02-03-2022
Solliciteer direct

Voor de gemeente Zoetermeer zijn we op zoek naar een Senior projectmanager vastgoedprojecten voor een functie van 6 maanden met optie op verlening. Het is een functie voor 36 uur per week en de aanvang is bij voorkeur z.s.m.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling
In 2021 is binnen de gemeente Zoetermeer de afdeling Projectenbureau opgericht met als doel hoogwaardig projectmanagement te leveren. De senior projectmanager die wij tijdelijk zoeken zal werken voor Zoetermeer vanuit het Projectenbureau.

Het Projectenbureau voert alle projecten uit voor het fysieke domein en vanaf eind 2021 ook steeds meer voor andere beleidsterreinen, vanuit een dienstverlenend karakter. Door de implementatie van de Zoetermeerse werkwijze voor Projectmatig Werken vanuit het Projectenbureau wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan het vergroten van de realisatiekracht binnen de gemeente en aan een nieuwe manier van werken. Daarbij gaat het om het ontwikkelen van vaardigheden als gerichte daadkracht, zelfbewust en open contact en in verbinding vernieuwen. Hoogwaardig projectmanagement, een eenduidige werkwijze voor de hele organisatie met een duidelijke, zakelijke en professionele rolverdeling en gelijke verwachtingen, dragen hieraan bij.

Als Projectmanager Vastgoed werk je vanuit het Projectenbureau aan renovatie, verduurzaming of nieuwbouw van gemeentelijk vastgoed. Bijvoorbeeld schoolgebouwen, kantoren, musea, bibliotheken, sportcomplexen en zwembaden. Op jaarbasis maken zo’n 700 maatschappelijke organisaties, instellingen en verenigingen gebruik van het vastgoed.

Opdracht
Het Projectenbureau is voor de duur van 6 maanden, met optie tot verlenging, op zoek naar een enthousiaste en deskundige vastgoedexpert die moeiteloos meerdere projecten aanstuurt én over de bouwconcepten en strategieën van de toekomst wil nadenken. Samen bouwen aan de toekomst en ambities van Zoetermeer. Jij bent een ster in het inventariseren van de wensen en eisen van de toekomstige gebruikers en weet dit te vertalen in een realisatie van een gebouw die aan de opgehaalde eisen voldoet.

Herken jij jezelf hierin, dan zijn we op zoek naar jou!

Werkzaamheden:

  • Het trekken van omvangrijke, beleidsgevoelige en (zeer) complexe vastgoed ontwikkelingsprojecten of processen in de haalbaarheidsfase, in samenspraak met de omgeving;
  • Het onderhouden van contacten en het voeren van overleg met bestuur, hogere overheden, burgers, marktpartijen en het extern vertegenwoordigen van de gemeente;
  • Het onderhandelen met externe partijen;
  • Het afstemmen en bewaken van de integraliteit van het project/proces, zowel intern binnen het project als binnen de gemeente als geheel, van de evenwichtige inbreng van de verschillende disciplines in het geval van blijvende verschillen van inzicht, het zelfstandig formuleren van adviezen aan het management en college;
  • Het samenwerken en het geven van sturing aan de leden van projectgroepen die bestaan uit professionals afkomstig van verschillende afdelingen;
  • Samenwerken en delen van ervaringen met andere projectmanagers binnen het Projectenbureau.

Vereisten / knock-outcriteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen overeenkomst(en) met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.

Gunningscriteria
2. Minimaal een afgeronde opleiding op wo master niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager bij de (semi)overheid op het gebied van vastgoedontwikkeling in de afgelopen 8 jaar;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met politiek bestuurlijke processen in de afgelopen 5 jaar;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (intensieve) participatietrajecten / burgerparticipatie in de afgelopen 5 jaar (duidelijk weergegeven in het cv middels een toelichting/voorbeeld);
6. Voor 36 uur per week beschikbaar per 21 maart 2022 voor de gehele opdrachtduur.

Competenties
Van groot belang is niet alleen de vraag wat de senior projectmanager doet (zie werkzaamheden), maar bovenal hoe hij/ zij dat doet. De maatschappelijke veranderingen, de veranderende rol van de lokale overheid binnen de lokale samenleving en de veranderende verwachtingen van inwoners, van ondernemers en instellingen ten aanzien van de rol van de overheid, vragen een andere rolinvulling van de senior projectmanager. Uiteraard blijft kennis van de inhoud een wezenlijk element.

Daarnaast is het essentieel om te weten hoe om te gaan met de uiteenlopende stakeholders (ontwikkelaars, collega’s, inwoners, ondernemers en instellingen) en ook nog eens in elke fase van het project. Dit vraagt naast kennis van de opgave, ook en vooral sociale vaardigheid. De vaardigheid van communiceren, adviseren, faciliteren, participeren, etc. De senior projectmanager heeft daarmee een belangrijke voorbeeldfunctie in het uitdragen van de cultuurwaarden van het team. Daarnaast ziet de gemeente graag de volgende competenties bij de kandidaten terug:

  • Projectmanagement;
  • Daadwerkelijke senioriteit, natuurlijk overwicht;
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Goed analyserend vermogen;
  • Omgevingsbewust zijn;
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Onderhandelingsvaardig;
  • Enthousiasme, gerichtheid op ontwikkeling van de stad;
  • Met creatieve oplossingen kunnen komen;
  • Kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten;
  • Positieve inbreng in de ontwikkeling van het Projectenbureau;
  • Open en eerlijke houding binnen het Projectenbureau en naar de buitenwereld;
  • Ontwikkelen medewerkers.

Spreekt deze functie je aan, stuur dan jouw sollicitatie naar Glenn Buitenhuis via de “Solliciteer direct” knop of bel +316 83 85 04 16

Solliciteer direct